Thời gian qua, ngành Y tế tỉnh Bắc Kạn đã có nhiều cố gắng trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là thực hiện việc Đổi mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng đến sự hài lòng của người dân và doanh nghiêp… được Doanh nghiệp, người dân, lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND và các địa phương ghi nhận, đánh giá cao.
Tuy nhiên, qua thăm nắm thông tin và phản ánh trực tiếp của lãnh đạo UBND tỉnh, lãnh đạo các sở, ngành và các địa phương vẫn còn hiện tượng công chức, viên chức, người lao động ngành y tế chưa chấp hành tốt các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế công vụ, tác phong, thái độ ứng xử chưa đúng mực trong công tác chuyên môn cũng như dự các cuộc họp, hội nghị, đến chậm thời gian so với quy định, đi muộn về sớm, nhất là trong việc thực hiện các nhiệm vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị khác (lấy mẫu xét nghiệm, hiến máu nhân đạo, phục vụ y tế tại các giải thi đấu thể thao, dự họp, phục vụ người bệnh…).
Để chấn chỉnh kỷ luật kỷ cương hành chính, Giám đốc Sở Y tế yêu cầu:
1. Thủ trưởng các đơn vị tiếp tục quán triệt đến công chức, viên chức, người lao động các văn bản của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính như: Chỉ thị số 26-CT/TU ngày 18/4/2014 của Tỉnh uỷ Bắc Kạn về tăng cường kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị và cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 28/2015/QĐ-UBND ngày 24/12/2015 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc ban hành Quy định trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ và chấp hành kỷ luật, kỷ cương; Kế hoạch số 348/KH-UBND ngày 13/10/2016 của UBND tỉnh Bắc Kạn về thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp; Kế hoạch 165/KH-UBND ngày 03/4/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh về triển khai đề án văn hóa công vụ, Quyết định số 720/QĐ-SYT ngày 21/8/2019 của Sở Y tế về việc ban hành Quy chế làm việc của Sở Y tế Bắc Kạn…
2. Thường xuyên nhắc nhở để các công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc kỷ luật kỷ cương hành chính, lề lối, tác phong làm việc, nâng cao tinh thần, thái độ, trách nhiệm phục vụ Nhân dân; Dự họp, hội nghị đúng thời gian triệu tập (trước thời gian triệu tập ít nhất 5-10 phút). Đến làm việc đúng giờ, đặc biệt các công việc được lãnh đạo tỉnh giao hoặc có sự phối hợp với các sở, ngành, địa phương; sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; giao tiếp ứng xử đúng mực, hài hòa, chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; nghiêm cấm có hành vi sách nhiễu, vòi vĩnh, gây khó khăn, phiền hà cho Nhân dân và Doanh nghiệp…Chấp hành nghiêm chỉnh Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá; Luật phòng chống tác hại của rượu bia tại nơi làm việc…
Trường hợp vi phạm hoặc có phản ánh của các tổ chức, cá nhân, Thủ trưởng các đơn vị có vi phạm phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và Giám đốc Sở, đồng thời nghiêm túc kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của các tập thể, cá nhân liên quan.
3. Giao Phòng Tổ chức-Cán bộ theo dõi việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của các đơn vị; chủ trì phối hợp với Thanh tra Sở Y tế có kế hoạch kiểm tra công vụ tại các đơn vị; tham mưu trong công tác đánh giá thi đua thường kỳ và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định; đồng thời biểu dương các cơ quan, đơn vị, cá nhân thực hiện tốt.
Với nội dung trên, yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị nghiêm túc thực hiện./.
